记者昨日从成都计生委获悉，自9月1日起，该市将初次实行老婆晚育老公可休15天产假的规定，其间老公的薪资奖金照发。那样申城的老公是不是也能享受如此的待遇，昨日上海计生委、总工会在同意本报采访时强调，符合肯定条件的申城老公也可享受3天产假。
老公可休带薪产假照顾老婆孩子
市计生委有关人士告诉记者，现在国家对老公休产假还没统一的规定，但主要由地方自行确定。依据《上海计划生育条例》，老婆假如24周岁以上生育，老公是首次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，老公就能休3天产假。
然而，记者昨日走访几家医院的产科病房，却发现极少有老公享遭到产假。病房里守在老婆身边的老公并不多见，一位30岁初为人母的杨女性对记者说，老公根本没休到假，每请一天单位还要扣100元的薪资。
记者还获悉，某些老公只能忍痛不惜扣薪资休假照顾老婆，有些年终奖也将因此大优惠扣。为了不影响薪水或升迁，更多人不敢给自己放假。刚做母亲的老婆们无不赞成男性休带薪产假的方法，她们觉得，老公的产假最好是7天，假如不可以达成，3天也满足了。
医学专家觉得，老公休产假不仅能够照料好老婆，而且有益于新生儿智商发育，由于爸爸的语言、气息都会给新生儿一种信息，对孩子的感知觉发育和日后形成坚强的性格特点都有好处。他们还建议能否让更多的老公休到产假，且延长天数。
